高峰律师为劳动法资深律师，现任北京市蓝鹏律师事务所劳动人事法律部主任，北京市劳动和社会保障法学会会员，国际保护知识产权协会（AIPPI）会员，中国连锁经营协会（CCFA）会员，其作风稳健、缜密、务实，法学理论功底深厚，一贯秉承"只有专业，才能优质；只有专心，才能高效；只有专注，才能卓越"的职业理念，执着如一的追求为客户提供更好法律服务，创造更多价值。从业期间主持并参与过数百起仲裁、诉讼、刑事辩护和非诉法律事务，综合运用法律能力极强，善于创设性的解决法律疑难，通过专业服务结合仲裁、诉讼等手段，最大化的实现客户之目的。

         在劳动争议、人事争议处理方面有独到之处，成功办理过上百件劳动争议仲裁的案件和数件人事争议案件，并主持过十几家企事业的劳动人事制度方面的重大事项处理，其中不乏在北京乃至全国劳动法界产生重大影响的案例，例如湖北东风集团（二汽）涉及几千位职工的社会保险案、广西桂林铁合金厂800余名职工经济补偿案、第一家合资出租车公司改制与数位职工劳动争议案（市劳动局因此案专门解释了出租车司机的工资标准问题）、某高校全员实行人事聘用合同整体方案的设计实施等一系列重大劳动人事相关案例。

         多次在《中国劳动保障报》等多家权威媒体发表多篇专业文章，对劳动法中焦点问题违约金、保密协议、竞业限制、社会保险、薪酬制度等有较深入的研究，多次参加专家研讨会，并与2006年12月由法律出版社出版《劳动就业纠纷锦囊》一书，与各专业媒体、劳动仲裁机构、法院系统有着较好的业务关系。

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